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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    选拔人才必须要正确处理的关系是()

    • A、实践经验与文化程度的关系
    • B、资历与能力的关系
    • C、知识分子与人才的关系
    • D、人才的长处与短处的关系
    • E、学历与水平的关系
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    依照法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是()

    • A、有利于消除“铁饭碗”的弊端
    • B、有利于选拔基层人才
    • C、权力集中,责任明确,任命程序简单明了
    • D、民主性强,能较好地反映群众的意愿

    根据人才能力的大小,给予适当的职位,这属于人才使用原则中的

    • A、量人用才,职能相称原则
    • B、用人不疑,疑人不用的原则
    • C、扬长避短,各尽所能的原则
    • D、合理流动,适才所用的原则

    毛泽东指出:“不但要看到干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作,这是识别干部的主要方法。”因此,选拔人才的基本原则是

    • A、察言和观行相结合的原则
    • B、考察历史与考察现实相结合的原则
    • C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
    • D、组织考察和群众评议相结合的原则
    • E、重视人才能力水平与关系亲疏远近相结合的原则

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